Hiệp hội An ninh Singapore, đại diện cho ngành an ninh địa phương và Liên đoàn Nhân viên An ninh, một liên đoàn trong ngành, đã phát động một cuộc khẩu chiến trên mạng xã hội về việc liệu một video ngắn quảng cáo mô hình trả lương lũy tiến có bôi xấu hình ảnh về an ninh hay không người bảo vệ và người sử dụng lao động.
Video này do Liên minh Nhân viên An ninh (USE), một nền tảng video hài địa phương, ủy quyền cho SGAG sản xuất. Video này được đăng trên Instagram của SGAG vào ngày 25 tháng 4 và đã nhận được hơn 4.600 lượt nhấp chuột từ SGAG. cư dân mạng đồng ý. Rummy
Copyrights 2012 Viet Nam News. All rights reserved. Add:79 Ly Thuong Kiet Street, Ha Noi, Viet Nam. Editor_In_Chief: Nguyen Minh Tel: 84-24-39332316 - Fax: 84-24-39332311 - E-mail: vnnews@vnagency.com.vn Publication Permit: 141/GP-BTTTT.
Copyrights 2012 Viet Nam News. All rights reserved. Add:79 Ly Thuong Kiet Street, Ha Noi, Viet Nam. Editor_In_Chief: Nguyen Minh Tel: 84-24-39332316 - Fax: 84-24-39332311 - E-mail: vnnews@vnagency.com.vn Publication Permit: 141/GP-BTTTT.
Copyrights 2012 Viet Nam News. All rights reserved. Add:79 Ly Thuong Kiet Street, Ha Noi, Viet Nam. Editor_In_Chief: Nguyen Minh Tel: 84-24-39332316 - Fax: 84-24-39332311 - E-mail: vnnews@vnagency.com.vn Publication Permit: 141/GP-BTTTT.
Video tái hiện cuộc trò chuyện giữa một nhân viên bảo vệ mới được thuê và người chủ của anh ta, chỉ ra một cách cường điệu và đùa rằng sau khi áp dụng mô hình trả lương lũy tiến, tình trạng làm thêm giờ quá mức của nhân viên bảo vệ đã được cải thiện và tình trạng của họ thu nhập đã tăng lên. Đoạn video cũng nhắc nhở nhân viên bảo vệ nếu gặp chủ sử dụng lao động không thực hiện mô hình này thì phải kịp thời báo cáo cho công đoàn người lao động.
Hiệp hội An ninh đã đưa ra thông cáo báo chí vào tối thứ Năm (ngày 2 tháng 5), nêu rõ rằng video đã làm hoen ố hình ảnh của nhân viên bảo vệ và người sử dụng lao động, chẳng hạn như khiến nhân viên bảo vệ đặt những câu hỏi cấp thấp như "làm thế nào đi vệ sinh khi đang làm nhiệm vụ", chủ lao động đã làm nhân viên bảo vệ phải khóc, v.v., và có những từ ngữ dễ gây ra sự đối đầu như "chủ nhân bắt nạt (tekan) nhân viên bảo vệ".
Hiệp hội An ninh tuyên bố rằng mặc dù hiệp hội và liên đoàn cũng ủng hộ việc bảo vệ quyền và lợi ích của các chuyên gia bảo mật nhưng video này "không phải là cách phù hợp để tập trung hoặc thảo luận về vấn đề nghiêm trọng này".
Liên đoàn Nhân viên An ninh đã phản hồi qua Facebook vào đêm hôm đó rằng video được sản xuất nhằm nâng cao nhận thức của mọi người về mô hình lương lũy tiến và ý định của nó, đồng thời khuyến khích nhân viên hoặc hiệp hội báo cáo bất kỳ ai không tuân thủ mô hình này. liên đoàn.
Liên đoàn tin rằng video đã đạt được mục đích tuyên truyền và việc Hiệp hội An ninh không hài lòng với nội dung này là một lời cá trích đỏ. “Tôi tin rằng đó là do thông điệp cốt lõi đã chạm đến một số người trong ban điều hành của hiệp hội. . thần kinh".
Hiệp hội An ninh cũng phản hồi lại trên Facebook khoảng một giờ sau đó, nhắc lại rằng cả hai bên đều có quan điểm giống nhau trong việc bảo vệ quyền và lợi ích an ninh, nhưng chỉ ra rằng hiệp hội đã không trả lời câu hỏi trước đó của hiệp hội về việc làm hoen ố hình ảnh của ngành.
RummyJourdan Sabapathy, giám đốc điều hành của Hiệp hội An ninh, đã trả lời các câu hỏi từ Lianhe Zaobao vào thứ Sáu (ngày 3) rằng hiệp hội đã liên hệ với các đối tác lao động và quản lý, bao gồm cả liên đoàn, trong suốt vụ việc, để thảo luận. cách giải quyết vấn đề và tiến về phía trước.
Chúng tôi hiểu rằng các bên vẫn chưa đạt được sự đồng thuận cuối cùng về tranh chấp này.
